这届干部缘何与往年不一般？
——杨凌示范区为换届培育“好种子”挑出“壮苗子”
赵大伟决定发展火龙果种植。担任田东村党支部书记后，他一直在为村集体寻找一个长效稳定的产业。距离村子不远有一个火龙果种植基地，对于种植热带水果，老板有丰富的经验。经考察、协商，双方达成合作意向。平地、建棚、栽苗……他忙完村上忙地里，历经几个月，占地15亩的大棚终于建成。如今，已经有零星的火龙果爬上枝干，几个月后，成熟的果子将给村集体带来第一笔收入。完善果园设施、硬化生产道路、改良猕猴桃品种……这些事情陆续被赵大伟排上日程。换届后，像赵大伟这样年轻活力、能干事的村干部越来越多。杨陵区名村（社区）“两委”干部，大专及以上学历人，平均年龄38.5周岁。其中，返乡能人24人；大学生副书记、乡村振兴专员、社区工作者59人；参加基层干部学历教育班学员47人。从数据上看，新一届村（社区）干部队伍呈现出学历素质整体提升、梯队搭配合理、结构更加优化的特点。成立党小组、居委会是梁氏窑社区徐晨上任后干的第一件“大事”；填沟修路，“95后”太子藏村张文瑞冲锋在前；搭棚建园，新集村张娟宁巾帼不让须眉……一场轰轰烈烈的干事热潮在全区掀起，“太年轻”“没经验”“留不住”的顾虑和担忧，逐渐被“热心肠”“脑子活”“干实事”取代。
想为村上做点事
是热心也是担当
在杨陵区大寨街道寨东村秀姿服饰生产车间里，解春燕正俯身询问着工人今天的生产情况。走马上任不足三月，村上的事情她总是事事过问才放心。在今年村“两委”换届中，解春燕顺利当选寨东村党支部书记。新村“两委”班子一共4人，平均年龄31.5岁，36岁的她成了班子里年龄最大的。解春燕从渭南师范学院毕业后，嫁到寨东村，在培训机构从事教学工作。年，村上召开产权制度改革党员大会，刚好休假在家的解春燕被通知到村委会参会。那场会议给她留下深刻的印象，全村72名党员，参会党员48人，除她和第一书记外，其余党员年龄都在60岁以上。会上，与会党员要为产权制度办法投票进行审议，统计票数时，几十张票纸在两名党员手里反复数了几次也没数明白。解春燕看到这样的场景，赶紧上前帮忙统计，心中萌生了想为村上做点事情的想法。同年，杨陵区委组织部下发从党员大学生中选拔党组织副书记的通知，中共党员、大专及以上学历、40周岁以下，这三个条件解春燕都符合。看到通知，她立即在村上报了名。经过村推荐、镇考察，年11月，她以大学生副书记的身份进入寨东村任职，享受副职待遇。在杨陵区，与解春燕同期一起被选拔为村（社区）党组织大学生副书记的一共有36人。据区委组织部统计，目前，这36名大学生副书记有24人进入村（社区）“两委”班子，其中6人成功当选村（社区）党组织书记。从党员中选拔大学生副书记这一举措，给农村年轻党员提供了在家乡干事创业的机会，也为村（社区）储备了一批优秀后备人才，增强干部队伍活力。任锋辉在回家乡之前，事业发展的很不错，是乡亲们眼中学历高、脑子灵、眼界广的年轻人。年，他从西安理工大学毕业后，在化工厂做过检测员，到新加坡做过3年工程师助理，年从新加坡回到杨凌开起孕婴店，当起小老板。年，五泉镇斜上村在选拔大学生副书记宣传摸排阶段，任锋辉这个“90后”小伙儿进入时任村党支部书记任让席的视野。经过谈话动员，在符合条件的4名党员中，村“两委”向镇党委推荐了任锋辉为斜上村大学生副书记人选。
斜上村长势旺盛的猕猴桃
斜上村是猕猴桃种植大村，全村种植面积超过耕地面积80%。猕猴桃种植历史久远，但大部分是老品种，卖不上好价钱。“猕猴桃产业在斜上村有基础较稳定，想要挣到钱，就得在品种改良和拓宽销售渠道上下功夫。”任锋辉早在几年前，就有了这样的想法。年，他将自家5亩地猕猴桃嫁接成新品种“翠香”，年回到村后，他利用电商、微商渠道销售，5亩猕猴桃卖出18.8万元，比往年增收近10万元。这件事不胫而走，乡亲们都为之震惊，第二年，一些种植户也开始改良品种。同样品质的猕猴桃，在
